Moja firma Biznes

Array ( [article] => Array ( [pid] => 48998 [country] => pl [article_id] => 7414 [article_date] => 2012-12-18 [articletype_id] => 28 [article_title] => Biznes zdalny i ruchomy [article_intro] => Telepraca i mobilne biura mogą ułatwić działanie niejednej firmie. Ale Polacy wciąż z dystansem podchodzą do tego typu rozwiązań. [article_www] => 1 [add] => 0 [companytype_id] => 0 [img_photo_description] => Zarówno z telepracy, jak i z mobilnych biur korzysta w Polsce tylko co dziesiąty przdsiębiorca. [secret] => scrtk36bf4cdd830b4aa994f4d1296e454e4d [fb_savedforms_id] => 0 [slug] => [learn_about] => [conclusions] => [figures_text] => [figures_number] => [active] => 1 [sector_name] => [book_id] => [book_type] => [article_title_url] => biznes-zdalny-ruchomy [article_title_striped] => Biznes zdalny i ruchomy [dir] => my-company [article_text_photo] =>

Telepraca w Polsce ma już pięć lat. Pół dekady temu zasady zdalnego wykonywania służbowych obowiązków zostały opisane w kodeksie pracy. Jednak wykonywanie przez pracowników zadań poza siedzibą przedsiębiorstwa jest raczej rzadkością w polskich firmach. Z badań PKPP Lewiatan wynika, że tylko ok. 10 proc. mikro, małych i średnich firm korzysta z telepracowników.

- Pracodawców do stosowania telepracy zniechęcają, m.in. przepisy prawne - dotyczy to obowiązków związanych z zachowaniem zasad bhp, rozliczania czasu pracy i konieczności wyposażenia stanowiska pracy (choć telepracownik jest tańszy od „zwykłego" o ok. 30 proc.). Brakuje również regulacji, które w czytelny sposób określają częściową telepracę (kilka dni w domu, kilka w biurze) - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Partner promotion – discover more — Sponsored • Example Partner

Wciąż jednak poza ograniczeniami prawnymi, przedsiębiorcy nie potrafią przekroczyć bariery mentalnej związanej z zatrudnianiem na odległość. Pracodawca obawia się braku bezpośredniego wpływu i możliwości dyscyplinowania pracownika, a ten z kolei niechętnie godzi się na pracę poza zespołem i braku rozdziału strefy życia zawodowego od prywatnego.

Tylko co dziesiąta firma korzysta również z takiej formy organizacyjnej w biznesie, jakim są mobilne biura. W tym wypadku niski odsetek usprawiedliwiony jest faktem, że mobilne biura to znacznie młodszy trend w zarządzaniu, niż telepraca. Eksperci szacują, że w przyszłości 30-40 proc. dużych korporacji będzie wyposażonych w mobilne biura.

– Mobilne biura są wyposażone w dokładnie to, co niezbędne do pracy. Są wygodne stanowiska pracy, klimatyzacja, do dyspozycji są wszystkie urządzenia biurowe, dostęp do Internetu. Jest nawet ekspres do kawy i 40 calowy telewizor, gdyby któryś z pracowników chciał sobie zrobić przerwę – wylicza Artur Ragan, rzecznik prasowy Agencji Pracy Work Express, która stworzyła Work Busa - mobilne biuro rekrutacyjne.

Mobilne biura pozwalają przedsiębiorcom ograniczać koszty najmu nieruchomości, a samo w sobie mogą stanowić nośnik reklamowy, na przykład autobus wyklejony logotypami firmy. Dzięki swojej mobilności jest szczególnie atrakcyjnym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw i podmiotów prowadzących akcje społeczne. Rodzi też jednak pewne ograniczenia. Podstawowe wynika z obowiązku posiadania przez firmę stacjonarnej siedziby. Dlatego wiele firm decyduje się na okresowy wynajem mobilnych powierzchni biurowych.

– Jest to rozwiązanie znacznie tańsze, zwłaszcza gdy mobilne biuro chcemy wykorzystywać zaledwie przez określony czas lub do przeprowadzenia jednorazowej kampanii – mówi Artur Ragan.

(gum)

[authors] => Array ( [0] => Array ( [author_id] => 181 [author_pid] => 1046 [author_name] => Grzegorz Morawski [authortype_id] => 1 [author_info] => [author_position] => dziennikarz [author_email] => gmorawski@franchising.pl [author_profile] =>

Grzegorz Morawski obserwuje i opisuje rynek pomysłów na biznes od 2009 roku. Jako dziennikarz portalu Franchising.pl i Własny Biznes Franchising opisuje tajniki współpracy we franczyzie, w każdym artykule starając się odpowiadać na nurtujące wszystkich przedsiębiorczych pytanie: jaki biznes się opłaca? Swoje zainteresowania rynkiem franczyzy rozwija w ramach studiów doktoranckich w Szkole Głównej Handlowej. Jest autorem publikacji naukowych z zarządzania systemami sieciowymi, a także współtwórcą Raportu o franczyzie PROFIT system. Jego felietony i komentarze można znaleźć również na jego profilu w serwisie Twitter oraz na portalu Natemat.pl.

Biznes zdalny i ruchomy

1/1

18.12.2012

Telepraca i mobilne biura mogą ułatwić działanie niejednej firmie. Ale Polacy wciąż z dystansem podchodzą do tego typu rozwiązań.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

– Jest to rozwiązanie znacznie tańsze, zwłaszcza gdy mobilne biuro chcemy wykorzystywać zaledwie przez określony czas lub do przeprowadzenia jednorazowej kampanii – mówi Artur Ragan.

(gum)