Array ( [article] => Array ( [pid] => 45466 [country] => pl [article_id] => 338 [article_date] => 2001-06-04 [articletype_id] => 10 [article_title] => Kodeks winny czy nie [article_intro] => Szanse i zagrożenia pracujących [article_www] => 1 [add] => 0 [companytype_id] => 0 [img_photo_description] => [secret] => scrtkcbde390adc2a4c0183b3235842174fa8 [fb_savedforms_id] => 0 [slug] => [learn_about] => [conclusions] => [figures_text] => [figures_number] => [active] => 1 [sector_name] => [book_id] => [book_type] => [article_title_url] => kodeks-winny-nie [article_title_striped] => Kodeks winny czy nie [dir] => my-company [article_text_photo] =>

Nadmiernie chroniący wszystkich zatrudnionych kodeks pracy to przyczyna rosnącego bezrobocia - dowodzili wczoraj przedstawiciele pracodawców. Usłyszeli na to, że wielu biznesmenów myli się, uważając te regulacje za pozostałość poprzedniego ustroju. One istniały już w okresie międzywojennym, także w czasie kryzysu lat 30.

Podczas (...) konferencji \"Szanse i zagrożenia pracujących w świetle przemian ustrojowych i rozwoju gospodarki rynkowej\" przedstawiciele pracodawców winą za rosnące bezrobocie obarczyli głównie przestarzałe prawo pracy. \"W zeszłym roku zbankrutowało 200 tys. firm, zlikwidowano około 700 tys. etatów\" - przytaczał niepokojące dane Marek Goliszewski, prezes Business Centre Club. W tej sytuacji nadmiernie chroniący pracowników kodeks pracy, wielkie koszty zatrudnienia i liczne kontrole u pracodawców tylko dezorganizują działalność firm. Jego zdaniem przy obecnym kształcie kodeksu przedsiębiorców nie stać na tworzenie nowych etatów. \"Kodeksowe surowe reguły nie uwzględniają specyfiki małego i średniego biznesu\" - skarżył się z kolei Leszek Stasiak, zastępca prezesa Związku Rzemiosła Polskiego.

Więcej: Rzeczpospolita, \"Prawo co dnia\", 17 maja 2001

Partner promotion – discover more
Sponsored • Example Partner
[authors] => Array ( [0] => Array ( [author_id] => 13 [author_pid] => 973 [author_name] => Rzeczpospolita [authortype_id] => 2 [author_info] => [author_position] => [author_email] => [author_profile] => [display_author] => 0 [author_type] => media [twitter_link] => [linkedin_link] => [author_photo] => Array ( ) [author_name_url] => rzeczpospolita ) ) [link] => /moja-firma/338/kodeks-winny-nie/ [articletype] => Array ( [articletype_name] => prawo i podatki [articletype_superior] => 2 [permanent] => 0 [display_author] => 1 [link] => 33 [advertising] => 0 [articletype_name_url] => prawo-podatki ) [article_date_formated] => 04.06.2001 [article_day] => Poniedziałek [article_img] => [article_alt] => ) [images] => Array ( ) [imagesCount] => 0 [book] => Array ( ) [brands] => Array ( ) )

Kodeks winny czy nie

Young Engineers fit for a Prince
00:00
03:42

Nadmiernie chroniący wszystkich zatrudnionych kodeks pracy to przyczyna rosnącego bezrobocia - dowodzili wczoraj przedstawiciele pracodawców. Usłyszeli na to, że wielu biznesmenów myli się, uważając te regulacje za pozostałość poprzedniego ustroju. One istniały już w okresie międzywojennym, także w czasie kryzysu lat 30.

Podczas (...) konferencji \"Szanse i zagrożenia pracujących w świetle przemian ustrojowych i rozwoju gospodarki rynkowej\" przedstawiciele pracodawców winą za rosnące bezrobocie obarczyli głównie przestarzałe prawo pracy. \"W zeszłym roku zbankrutowało 200 tys. firm, zlikwidowano około 700 tys. etatów\" - przytaczał niepokojące dane Marek Goliszewski, prezes Business Centre Club. W tej sytuacji nadmiernie chroniący pracowników kodeks pracy, wielkie koszty zatrudnienia i liczne kontrole u pracodawców tylko dezorganizują działalność firm. Jego zdaniem przy obecnym kształcie kodeksu przedsiębiorców nie stać na tworzenie nowych etatów. \"Kodeksowe surowe reguły nie uwzględniają specyfiki małego i średniego biznesu\" - skarżył się z kolei Leszek Stasiak, zastępca prezesa Związku Rzemiosła Polskiego.

Więcej: Rzeczpospolita, \"Prawo co dnia\", 17 maja 2001

Partner promotion – discover more
Sponsored • Example Partner

Brands from the same sector

Franchise Logo

Franchise name

Sports articles

Price icon 15,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Partnership

Price icon 10,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Master licenses

Price icon 7,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Franchise

Price icon 5,000 €