Array ( [article] => Array ( [pid] => 46329 [country] => pl [article_id] => 306 [article_date] => 2001-05-01 [articletype_id] => 10 [article_title] => Zmiany w kodeksie pracy [article_intro] => Pięciodniowy tydzień pracy i urlop macierzyński dla ojca [article_www] => 1 [add] => 0 [companytype_id] => 0 [img_photo_description] => [secret] => scrtk05593a3326239f93615a0c5bca596c04 [fb_savedforms_id] => 0 [slug] => [learn_about] => [conclusions] => [figures_text] => [figures_number] => [active] => 1 [sector_name] => [book_id] => [book_type] => [article_title_url] => zmiany-kodeksie-pracy [article_title_striped] => Zmiany w kodeksie pracy [dir] => my-company [article_text_photo] =>

Dnia 25 kwietnia 2001 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie kodeksu pracy. Zmiany dotyczą m.in. zasad przyznawania urlopu macierzyńskiego. Zgodnie ze zmienionym kodeksem pracy urlop macierzyński przysługujący dotychczas wyłącznie matce dziecka będzie mógł w części wykorzystać ojciec dziecka. Kodeks pracy przewiduje, iż urlop macierzyński w wymiarze 26 tygodni po urodzeniu jednego dziecka i 39 tygodni w przypadku urodzenia większej liczby dzieci, przysługuje kobiecie wychowującej dziecko. Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie, kobiety będą mogły skrócić przysługujący im urlop macierzyński do 16 tygodni, a pozostałą część, tj. 10 tygodni, będą mogli wykorzystać ojcowie. Zmiana ta jest efektem odrzucenia poprawki Senatu, który wcześniej nie zgodził się na takie rozwiązanie.

Uchwalona ustawa wejdzie w życie, jeżeli Prezydent ją podpisze.

Jednocześnie warto przypomnieć, że od wtorku, 1 maja obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy. Obowiązywać będzie wprawdzie nadal 42-godzinny tydzień pracy, ale będzie on pięciodniowy. Od pracodawcy zależy, które dni w tygodniu (za wyjątkiem niedzieli) uzna za robocze. Takie postanowienie powinno się znaleźć w regulaminie pracy.

Partner promotion – discover more
Sponsored • Example Partner
[authors] => Array ( [0] => Array ( [author_id] => 18 [author_pid] => 955 [author_name] => Drzewiecki,Tomaszek & Wspólnicy [authortype_id] => 3 [author_info] => [author_position] => [author_email] => [author_profile] => [display_author] => 0 [author_type] => firmy [twitter_link] => [linkedin_link] => [author_photo] => Array ( ) [author_name_url] => drzewiecki-tomaszek-wspolnicy ) ) [link] => /moja-firma/306/zmiany-kodeksie-pracy/ [articletype] => Array ( [articletype_name] => prawo i podatki [articletype_superior] => 2 [permanent] => 0 [display_author] => 1 [link] => 33 [advertising] => 0 [articletype_name_url] => prawo-podatki ) [article_date_formated] => 01.05.2001 [article_day] => Wtorek [article_img] => [article_alt] => ) [images] => Array ( ) [imagesCount] => 0 [book] => Array ( ) [brands] => Array ( ) )

Zmiany w kodeksie pracy

Young Engineers fit for a Prince
00:00
03:42

Dnia 25 kwietnia 2001 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie kodeksu pracy. Zmiany dotyczą m.in. zasad przyznawania urlopu macierzyńskiego. Zgodnie ze zmienionym kodeksem pracy urlop macierzyński przysługujący dotychczas wyłącznie matce dziecka będzie mógł w części wykorzystać ojciec dziecka. Kodeks pracy przewiduje, iż urlop macierzyński w wymiarze 26 tygodni po urodzeniu jednego dziecka i 39 tygodni w przypadku urodzenia większej liczby dzieci, przysługuje kobiecie wychowującej dziecko. Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie, kobiety będą mogły skrócić przysługujący im urlop macierzyński do 16 tygodni, a pozostałą część, tj. 10 tygodni, będą mogli wykorzystać ojcowie. Zmiana ta jest efektem odrzucenia poprawki Senatu, który wcześniej nie zgodził się na takie rozwiązanie.

Uchwalona ustawa wejdzie w życie, jeżeli Prezydent ją podpisze.

Jednocześnie warto przypomnieć, że od wtorku, 1 maja obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy. Obowiązywać będzie wprawdzie nadal 42-godzinny tydzień pracy, ale będzie on pięciodniowy. Od pracodawcy zależy, które dni w tygodniu (za wyjątkiem niedzieli) uzna za robocze. Takie postanowienie powinno się znaleźć w regulaminie pracy.

Partner promotion – discover more
Sponsored • Example Partner

Brands from the same sector

Franchise Logo

Franchise name

Sports articles

Price icon 15,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Partnership

Price icon 10,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Master licenses

Price icon 7,000 €
Franchise Logo

Franchise name

Franchise

Price icon 5,000 €