Kodeks pracy – kontynuowanie reformy
Propozycje zmian dotyczą zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu, obowiązku pracodawcy informowania pracowników o warunkach zatrudnienia, czasu pracy i urlopów wypoczynkowych, zasad zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu, wymogów dotyczących BHP oraz ochrony pracy dzieci.
Wyjątkiem byłyby tu umowy zwarte na okres dłuższy niż 12 miesięcy oraz na czas zastępstwa nieobecnego pracownika, a także w celu wykonywania prac dorywczych, cyklicznych lub sezonowych.
Więcej: Jolanta Kroner, Rzeczpospolita, 9 stycznia 2003, „Prawo co dnia”Koszyk zakupów
Produkt został dodany do Twojego koszyka zakupów
Wyróżnione franczyzy
Costa Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
30 000 zł
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
100 000 zł
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
450 000 zł
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
200 000 zł
Santander
Placówki bankowe
25 000 zł
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
475 000 zł
Żabka
Sklepy typu convenience
5 000 zł
So Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
65 000 zł
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Biznes na wyciągnięcie ręki – relacja z drugiego dnia Targów Franczyza
Myślisz o własnej firmie, ale nie wiesz, od czego zacząć? Targi Franczyza pozwalają w jednym miejscu porównać modele biznesowe, porozmawiać z franc...
Kodano Optyk – franczyza z gwarancją marży
Kodano Optyk – polska marka pewnego wzroku i bezpiecznej inwestycji.
Jak zacząć biznes we franczyzie? Relacja na żywo z Targów Franczyza
Rozmawiamy z wystawcami i pytamy: kogo chcą przyciągnąć, ile trzeba mieć na start i co dokładnie oferują franczyzobiorcom. Wszystko na żywo prosto ...
Biznes premium bez inwestycji w towar
Inwestycja od 50 tys. zł, brak opłat licencyjnych i model depozytowy. Change Lingerie rozwija sieć franczyzową w całym kraju.